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Wirtschaft · vor 18 Std. · zuletzt vor 10 Std.

Microsoft-Störung: Arbeitsrechtliche Folgen für Arbeitnehmer

Foto: cottonbro studio · Pexels
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Übersicht

GPT · vor 9 Std.
  • Großflächige Ausfälle von Microsoft-Diensten beeinträchtigen Mails, Meetings und Absprachen in vielen Betrieben
  • Rechtslage rund um Arbeitsverpflichtungen bei IT-Störungen wird diskutiert
  • Fachanwalt Volker Görzel erklärt, Arbeitnehmer müssen trotz Ausfällen grundsätzlich arbeiten
  • Wenn nichts mehr möglich ist, Bereitschaft zur Wiederaufnahme der Arbeit bleibt bestehen
  • Homeoffice-Vereinbarungen können zusätzliche Regelungen erfordern

Stimmung der Berichterstattung

Linke Medien−0,11 · negativ
Rechte Medien−0,11 · negativ
−10+1

Unterschiedliche Schwerpunkte

Rechte Medien
  • Microsoft-Dienste
  • Kommunikation
  • Mails
  • Nutzer
  • Unternehmen

Wer berichtete zuerst?

  1. Junge Freiheit LogoJunge Freiheit07:43 Massive Microsoft-Störung trifft Outlook, Teams und Copilot
  2. Handelsblatt LogoHandelsblatt08:07 +24 Min.Arbeitsrecht: Microsoft-Störung: Was jetzt arbeitsrechtlich gilt
  3. Focus Online LogoFocus Online08:17 +33 Min.Microsoft-Störung: Was jetzt arbeitsrechtlich gilt
  4. Spiegel LogoSpiegel08:39 +55 Min.Microsoft-Störung: Was bei einem Outlook-Ausfall arbeitsrechtlich gilt
  5. Rheinische Post LogoRheinische Post08:43 +59 Min.Probleme bei Outlook: Störung bei Microsoft – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
  6. t-online Logot-online09:48 +2 Std.Outlook-Störung: Nichts geht mehr – muss ich noch zur Arbeit?

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n-tv Logon-tvvor 15 Std.

Arbeiten trotz IT-Ausfall?: Microsoft-Störung: Was jetzt arbeitsrechtlich gilt

Artikel-Bias:Stimmung:
FAZ LogoFAZvor 15 Std.

Microsoft-Störung: Monokultur ohne Plan B – Europa muss souverän werden

Artikel-Bias:Stimmung:
Rheinische Post LogoRheinische Postvor 17 Std.

Probleme bei Outlook: Störung bei Microsoft – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

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Focus Online LogoFocus Onlinevor 17 Std.

Microsoft-Störung: Was jetzt arbeitsrechtlich gilt

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Handelsblatt LogoHandelsblattvor 17 Std.

Arbeitsrecht: Microsoft-Störung: Was jetzt arbeitsrechtlich gilt

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