Urteil: Krankschreibung statt Urlaub kann Kündigung nach sich ziehen

Worum es geht

• Arbeitnehmer hatte Urlaub beantragt, dieser wurde abgelehnt.
• Stattdessen trat der Arbeitnehmer krankheitsbedingt der Arbeit fern und legte eine AU-Bescheinigung vor.
• Das Arbeitsgericht Gelsenkirchen entschied: Eine Krankschreibung schützt nicht vor Kündigung in diesem Fall.
• Der Fall bezieht sich auf Vorjahre mit wiederholter Krankschreibung rund um genehmigten Jahresurlaub.
• Relevante Hinweise stammen von der DAV-Arbeitsrechts-AG und betreffen fristlose Kündigung bei Krankheitsvorstelen.