Überstunden pauschal im Gehalt enthalten – rechtliche Einordnung

• Überstunden können im Gehalt abgegolten werden, wenn der Arbeitsvertrag klare Regeln dazu festlegt. • Eine Obergrenze für Überstunden muss vertraglich eindeutig bestimmt sein. • Fehlt eine klare Obergrenze, kann eine entsprechende Pauschalklausel ungültig sein. • Bei festgelegten Obergrenzen besteht je nach Form der Klausel ein Anspruch auf Vergütung oder Anpassung der Vergütung.