LinksMitteRechts
Übersicht
• Eine Regierungskommission schlägt eine stufenweise Krankschreibung vor, um teilweise Arbeiten zu ermöglichen und Rückkehr in den Job zu erleichtern.
• Die Empfehlung sieht eine enge Abstimmung zwischen Arzt und Patient bei der Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit vor.
• Experten in den Artikeln geben Tipps, wie man mit Wut oder Tränen von Kollegen professionell umgeht und Deeskalation fördern kann.
• Debatten und Bedenken gehen dahin, welche Auswirkungen die Teilkrankschreibung auf Krankengeldzahlungen und Druck auf Beschäftigte haben könnte.
• Medien berichten auch über die Rolle von Emotionen im Arbeitsalltag und wie Unternehmen damit umgehen sollten.
Linke Medien
Linke/mitte-linke Medien betonen stärker den Mitarbeiterschutz, das Wohlbefinden der Beschäftigten und Deeskalationsstrategien im Umgang mit Emotionen.
Rechte Medien
Rechte/mitte-rechte Medien heben eher wirtschaftliche Auswirkungen, möglichen Druck auf Beschäftigte und pragmatische Auswirkungen der Teilkrankschreibung hervor.
Generiert mit GPT · vor 14 Std.
Stimmung der Berichterstattung
Rechte Medien
-0.01NegativNeutralPositiv
Wer berichtete zuerst?
Mobiltelefon im Job: Ab wann Arbeitnehmer eine Rüge riskieren
Gefühle im Job: Wie ihr professionell mit Wut und Tränen umgeht
Emotionen im Job: So reagiert ihr richtig auf Wut oder Tränen von Kollegen
Kommission empfiehlt stufenweise Krankschreibung im Job
Debatte über Krankheitsausfälle: Sparkommission bringt Teilkrankschreibung im Job ins Gespräch
Krank im Job: Regierungskommission will stufenweise Krankschreibung
Politischer Kompass
Mitte5 Quellen
RTL – vor 4 TagenStimmung:Krank im Job: Regierungskommission will stufenweise Krankschreibung
ZDF heute – vor 5 TagenStimmung:Kommission empfiehlt stufenweise Krankschreibung im Job
Eine Kommission schlägt vor, Arbeitsunfähigkeit künftig stufenweise zu beurteilen. Teilweises Arbeiten könne die Rückkehr in den Job erleichtern und Krankengeldausgaben senken.
Kölner Stadt-Anzeiger – 26. MärzStimmung:Emotionen im Job: So reagiert ihr richtig auf Wut oder Tränen von Kollegen
Gefühlsausbrüche am Arbeitsplatz sind unangenehm. Eine Expertin gibt Tipps, wie Sie mit Wut oder Tränen von Kollegen umgehen und Deeskalation fördern können.
Kölner Stadt-Anzeiger – 26. MärzStimmung:Gefühle im Job: Wie ihr professionell mit Wut und Tränen umgeht
Ob Ärger über Kollegen, Freude über Erfolge oder Enttäuschung über Kritik – Emotionen gehören zum Berufsleben. Zwei Expertinnen geben Tipps, wie Sie im Job souverän mit starken Gefühlen umgehen, ohne unprofessionell zu wirken.
Kölner Stadt-Anzeiger – 23. MärzStimmung:Mobiltelefon im Job: Ab wann Arbeitnehmer eine Rüge riskieren
Die private Handynutzung im Job ist ein häufiges Thema. Ein Arbeitsrechtsexperte erklärt, wann Arbeitnehmer eine Rüge riskieren und welche Ausnahmen es gibt.
Mitte-Rechts2 Quellen
n-tv – vor 4 TagenStimmung:Debatte über Krankheitsausfälle: Sparkommission bringt Teilkrankschreibung im Job ins Gespräch
Noch ist es nur die Empfehlung einer Kommission, doch Sozialverbände schlagen bereits Alarm: Falls eine "stufenweise Arbeitsunfähigkeit" eingeführt wird, befürchten sie steigenden Druck auf Beschäftigte. Der Vorschlag sieht eine enge Abstimmung zwischen Arzt und Patient vor.
n-tv – vor 15 Std.Stimmung:Emotionen in der Arbeitswelt: Wie viel Gefühl verträgt der Job?
Viele halten Gefühle im Job für unprofessionell. Dabei beeinflussen sie Entscheidungen, Beziehungen und Leistung. Wie viel Emotion ist erlaubt – und wie lässt sie sich steuern?